Mitarbeiter*in im Case Management
Mitarbeiter*in im Case Management
Mitarbeiter*in im Case Management
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mind. 30 Stunden pro Woche unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt in Gleitzeit und im Bereich der Intensivstationen.
Ihr Aufgabenfeld umfasst neben der fortwährenden Implementierung von Case Management am Universitätsklinikum die Übernahme der organisatorisch-administrativen Verantwortung zur patientenorientieren Versorgung unter Berücksichtigung wirtschaftlich-ökonomischer Interessen des Klinikums und den gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen. Dabei arbeiten Sie mit dem gesamten Klinikpersonal zusammen und fördern die interdisziplinäre Kommunikation sowie konstruktive Zusammenarbeit zwischen den verschiedensten Berufsgruppen und anderen internen und externen Bereichen.
Darauf kommt es uns an:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann / -frau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Kinder- / Krankenschwester
- eine abgeschlossene Fachweiterbildung im intensivmedizinischen Bereich sowie der Abschluss zur / zum zertifizierten Case Manager*in sind wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung im intensivmedizinischen Bereich und Kenntnis medizinisch-pflegerischer Prozesse
- Grundkenntnisse im SGB (V, IX, XI, XII) und anwendungsbereite Kenntnisse zu Abrechnungssystemen (insbesondere DRG)
- anwendungssichere EDV-Kenntnisse und souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation
- ausgeprägtes Organisationstalent, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Motivation, Leistungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit zu informieren
- Grundkenntnisse der Projektarbeit
Darauf können Sie sich verlassen:
- vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei welcher Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement einbringen sowie aktiv Prozesse mitgestalten können
- attraktives Arbeitsumfeld, breites Behandlungsspektrum sowie eine von Teamwork und Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen
- Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden
- als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
- betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen
Stefanie Sonnefeld
Tel: 0351 458-2885