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Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin Objektmanagement (m/w/d)

Bewerbungsfrist:  14.11.2025
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  1583

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin Objektmanagement (m/w/d)

im Bereich Bau und Technik

 

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U13 möglich. Als Abteilungsleitung im Objektmanagement tragen Sie die Verantwortung für die unterstellten Objektmanager*innen, Hausmeister*innen, das Veranstaltungsraummanagement sowie die Wohnheimverwaltung des Universitätsklinikums.

 

Braucht Ihr ganzes Können – Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Sicherstellung eines wirtschaftlichen, rechtskonformen und reibungslosen Betriebs der betreuten Gebäude, Flächen und technischen Anlagen
  • Beratung und Unterstützung der Betreiber hinsichtlich einer ordnungsgemäßen Nutzung, Wartung und Pflege der überlassenen Immobilien
  • Koordination, Mitwirkung und Kontrolle bei der Beauftragung, Umsetzung und Überwachung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Übergeordnet leitendes Erkennen und Anzeigen von baulichen Mängeln sowie deren systematische Verfolgung – insbesondere in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen in Bestandsobjekten sowie Neubau
  • Koordination, Mitwirkung und Kommunikation als zentrale Schnittstelle zwischen den Nutzern des Klinikbetriebs und den baulichen Maßnahmen
  • Kommunikation mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung des störungsfreien Gebäudebetriebs
  • In abteilungsübergreifender Zusammenarbeit werden Planunterlagen für Reparatur- und Modernisierungsarbeiten vorbereitet und beraten

 

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik (HLS), Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker*in, Immobilienwirt*in)
  • langjährige qualifizierte Berufserfahrung im FM, Bau- und Haustechnikbereich oder Hausverwaltung, idealerweise im Umfeld komplexer Einrichtungen wie Kliniken
  • Fundierte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams unterschiedlicher Fachdisziplinen
  • Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Regelwerke und Normen: insbesondere BauGB, SächsBO, VOB, UVV, Brandschutzverordnungen sowie SächsTechPrüfVO
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Organisationsstärke
  • Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und ein sicherer Umgang mit komplexen betrieblichen Anforderungen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität sowie kunden- und nutzerorientiertes Handeln
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – auch im interdisziplinären Kontext

 

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

 

  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
  • attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
  • Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
  • Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
  • Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums 
  • Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
  • Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
  • Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
  • Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits
  • Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso



Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

 

 

Kati Weise

Tel: 0351-458 3164

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Attraktive Konditionen

Bei uns erwartet Sie eine Vergütung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.

Vielfältiges Arbeitsumfeld

Das Universitätsklinikum Dresden ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Krankenhäuser in Deutschland. Als Maximalversorger deckt es das gesamte Spektrum der Medizin ab und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Einsatzbereichen.

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