Systemadministrator/-administratorin für gebäudetechnische IT-Systeme (m/w/d)
Systemadministrator/-administratorin für gebäudetechnische IT-Systeme (m/w/d)
für den Geschäftsbereich Bau und Technik
Die Stelle als Systemadministrator*in für gebäudetechnische IT-Systeme (m/w/d) in der Abteilung Gebäudetechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.
Braucht Ihr ganzes Können – Ihr Aufgabengebiet:
- Sie sichern den Betrieb der gebäudetechnischen IT-Systeme als Administrator
- Administration/Betreuung der windowsbasierten Client-Serverlandschaft zur Sicherstellung von Basisdiensten für den technischen Krankenhausbetrieb
- Umsetzung/Einhaltung der Datenschutzverordnung bei allen mit der Tätigkeit verbundenen Aufgaben
- Einrichtung, Installation, Betreuung, Wartung und Störungsbehebung von Windows- und Linux Client- und Serverlandschaften aller gebäudetechnischen IT-Systeme (Firste- und Second-Level-Support)
- Verantwortlich für die Benutzer-, Computer- und Berechtigungsverwaltung in gebäudetechnischen IT-Systemen nach Freigabe durch den Gewerkeverantwortlichen
- Schutz vor Schadsoftware
- Sie haben die Applikationsverantwortung für gebäudetechnische Software (u.a. Gebäudeleittechnik – Sauter, GfR oder vergleichbar), Lichtruf, Sicherheitsbeleuchtung, Aufzugnotruf, EIB/KNX, USV, BSV, Videoüberwachung, Schrankensysteme, Programmiersoftware für gebäudetechnische Anlagen, jegliche weitere gebäudetechnische Anwendungssoftware
- Changemanagement für Serversysteme und Applikationen im Bereich der gebäudetechnischen IT-Systeme
Passt perfekt - Ihr Profil:
- Sie haben Erfahrungen im Bereich gebäudetechnischer IT-Systeme
- einen Abschluss als Fachinformatiker, staatlich geprüfter Techniker
- fundierte Kenntnisse MS Windows und Linux
- Kenntnisse in der Gebäudeautomation
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert
- Selbständigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
- Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
- gute Kommunikationsfähigkeit
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
- Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
- Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
- Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
- Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
- Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen
Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594