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Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d)

Bewerbungsfrist:  31.12.2026
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  2057

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d)

Pflege neu denken. Versorgung weiterentwickeln. Zukunft gestalten.

 

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U13 möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches.

 

Das haben wir vor

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege. Im Rahmen eines strategischen Transformations- und Pflegeentwicklungsprojekts etablieren wir Advanced Practice Nursing (APN) in unseren klinischen Bereichen. Ziel ist es, die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit komplexen Pflegebedarfen nachhaltig zu verbessern, evidenzbasierte Pflege weiterzuentwickeln und neue Wege einer akademisch fundierten Pflegepraxis zu gestalten. Nähere Informationen finden Sie unter: https://www.uniklinikum-dresden.de/de/das-klinikum/krankenpflege/stabstellen/karrierelaufbahnmodell-klinische-pflege-1

 

Ihre Rolle bei uns:

 

Spezialisierte Patientenversorgung

 

  • Sie übernehmen die Identifikation, Betreuung und Koordination von Patient:innen mit komplexen, chronischen oder akuten Krankheitsbildern im jeweiligen Fachgebiet oder symptombezogen über das Fachgebiet hinaus und bringen Ihre klinische Expertise in den Versorgungsprozess ein.
  • Sie führen vertiefte Assessments und evidenzbasierte Interventionen durch, sind verantwortlich für Risikoeinschätzung, Symptommanagement sowie Präventions- und Edukationsmaßnahmen, entwickeln individuelle Versorgungskonzepte und beraten Patientinnen, Patienten sowie Angehörige.
  • Sie begleiten, beraten und unterstützen Pflegeteams sowie interprofessionelle Teams in komplexen pflegerischen Fragestellungen.

 

Pflegeentwicklung, Forschung und Innovation

 

  • Sie entwickeln die APN-Rolle in Ihrem Fachgebiet systematisch, evidenzbasiert und organisationsbezogen unter Nutzung etablierter Modelle / Konzepte, einschließlich Bedarfsanalyse, Implementierung, Evaluation und nachhaltiger Verankerung.
  • Sie planen und leiten Forschungs- und Praxisprojekte zur Verbesserung der Versorgungsqualität und sind für deren Evaluation und Ergebnissicherung verantwortlich.
  • Sie implementieren aktuelle Forschungsergebnisse und Best-Practice-Standards in die klinische Praxis. Sie setzen Leitlinien, Standards und entsprechenden Arbeitshilfen um und entwickeln diese weiter.

 

Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerktätigkeit

 

  • Sie fördern den Wissenstransfer durch Referententätigkeiten sowie die Präsentation von Forschungs- und Evaluationsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachveranstaltungen.
  • Sie engagieren sich in Fachgesellschaften, wissenschaftlichen Netzwerken und Gremien und vertreten die Pflege durch Publikationen sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit.

 

 

Ihr Profil:

 

  • Examen als Pflegefachperson und abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Advanced Practice Nursing, Pflegewissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte klinische Expertise sowie Interesse an Forschung, Innovation und evidenzbasierter Pflege
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Führungskompetenz
  • Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

 

Unser Angebot:

 

  • Eine innovative Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt
  • Enge Zusammenarbeit mit Pflegepraxis, Wissenschaft und Management
  • Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem universitären Umfeld
  • Ein engagiertes Team, das die Pflege von morgen gemeinsam gestaltet
  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U13 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

 

Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie die Zukunft der akademischen Pflege aktiv mit!

 

 

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Antonia Schulz

Tel: 0351-458 77306

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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