Jetzt bewerben »

Case Manager/ Case Managerin (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin

Bewerbungsfrist:  25.10.2026
Befristung:  > 12 Monate
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  2155

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Case Manager/ Case Managerin (m/w/d)

in der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin

 

 

 

Gestalten Sie Behandlungsverläufe aktiv mit: Im Case Management steuern Sie Prozesse transparent, patientenorientiert und bereichsübergreifend – mit klarem Blick für Qualität und Ressourceneffizienz.

 

 

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung bis zum 31.03.2028 befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E9A möglich.   

 

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Verantwortung für zielgerichtete und systematische Organisation über den gesamten Behandlungs- und Projektverlauf im Case/Fall Management für Kinder und junge Erwachsene mit Seltenen Erkrankungen
  • Ganzheitliche klinische Prozesssteuerung: Koordination und Monitoring des gesamten Behandlungsverlaufs – von der ressourcenorientierten Aufnahme- und Belegungsplanung bis zur Verweildauer- und Erlössicherung
  • Strukturiertes Assessment & Behandlungsplanung: Verantwortung für ein zielgerichtetes pflegerisches, medizinisches und psychosoziales Assessment inklusive Diagnostik, Dokumentation im KIS und sektorenübergreifender Bedarfserhebung
  • Effektives Entlassmanagement: Steuerung einer lückenlosen Anschlussversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V – inklusive Delegation, sozialrechtlicher Klärung und enger Abstimmung mit internen und externen Versorgungsstrukturen

 

 

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege in den Bereichen Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, Pflegefachmann/-frau, Medizinische Fachangestellte*r oder ähnliche Qualifikationen, sowie idealerweise DGCC-zertifizierte*r Case Manager*in oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
  • Fundierte klinische Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus mit ausgeprägter pflegerischer Fachkompetenz und sicherem Verständnis klinischer Organisationsstrukturen
  • Kommunikative und digitale Stärke: Ausgeprägte Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz kombiniert mit sicheren digitalen Fähigkeiten
  • ausgeprägte Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in sehr herausfordernden Stiuationen, selbstständig konstruktive Lösungen zu finden

 

 

 

Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach TV-L in der Entgeltgruppe E9A zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

 

 

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

Jetzt bewerben »