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Doktorand/ Doktorandin o. Wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) Klinik für Frauenheilkunde

Bewerbungsfrist:  05.04.2026
Befristung:  < 36 Monate
Arbeitszeit:  Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  1731

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Doktorand/ Doktorandin (m/w/d) oder

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin zur Promotion (m/w/d)

in der Klinik und Poliklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

 

 

 

Die Selle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teilzeit mit 26 Wochenstunden bis zum 31.01.2029 befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 möglich.  

 

Als Teil des Universitäts Kinder-Frauenzentrums behandeln wir in der Klinik und Poliklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe am Universitätsklinikum Dresden das gesamte gynäkologisch-onkologische und geburtshilfliche Spektrum. In enger klinischer Anbindung und mit exzellenten Forschungsstrukturen bietet unser Zentrum ideale Voraussetzungen für translational ausgerichtete Promotionsprojekte.

 

Die Stelle wird in der Arbeitsgruppe Translationale Gynäkologische Onkologie unter der Leitung von Prof. Dr. med. Pauline Wimberger und Prof. Dr. rer. nat. Jan Dominik Kuhlmann zu besetzen sein.

 

Fragen beantwortet gerne:
Prof. Dr. Jan D. Kuhlmann
Tel.: 0351 458 12434 · E-Mail: Jan.Kuhlmann@uniklinikum-dresden.de

 

 

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Aktive Mitgestaltung eines innovativen Drittmittelprojekts (BALANCE-ET) durch den Aufbau und die wissenschaftliche Betreuung einer klinisch-molekularen Patientinnenkohorte zur Erforschung von Langzeitfolgen endokriner Brustkrebstherapien

  • Analyse und Integration komplexer klinischer, molekularer und patientenberichteter Daten (PROMs) inklusive strukturierter Datenharmonisierung und qualitätsgesicherter Dokumentation

  • Mitarbeit an biobankgestützten und molekularen Forschungsprozessen mit Fokus auf Biomarker, Therapieresistenzmechanismen und translationale Fragestellungen in der gynäkologischen Onkologie

  • Koordination und Schnittstellenarbeit im interdisziplinären Konsortium, einschließlich Kommunikation mit nationalen Projektpartnern sowie Unterstützung bei regulatorischen, ethischen und qualitätssichernden Anforderungen

  • Wissenschaftliche Weiterqualifikation im Rahmen einer Promotion, mit eigenständigem Teilprojekt, aktiver Beteiligung an Publikationen, Kongressbeiträgen und interdisziplinären Weiterbildungsformaten

 

 

 

Passt perfekt - Ihr Profil:

 

  • Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in den Lebenswissenschaften der Biomedizin, Bioinformatik oder einem verwandten Fach

  • Ausgeprägtes Interesse an translationaler Krebsforschung

  • Bereitschaft und Fähigkeit, sich in komplexe klinische Datensätze sowie molekularbiologische Methoden einzuarbeiten

  • Erste praktische Laborerfahrung (z. B. im Umgang mit RNA- oder Serumproben) wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich

  • Hohe Motivation zur Promotion, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

 

 

 

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

 

  • ein methodisch anspruchsvolles, patientennahes Promotionsprojekt mit hoher klinischer Relevanz
  • strukturierte Betreuung in einem erfahrenen Team mit enger Einbindung in ein nationales Konsortium
  • Zugang zu modern ausgestatteten Laboren mit Anleitung und Mitwirkung an definierter experimenteller Arbeit
  • Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen, Workshops und Projektveranstaltungen
  • Vergütung: nach Tarifvertrag in die Entgeltgruppe 13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

 

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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