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Experte/ Expertin Risikomanagement (m/w/d)

Bewerbungsfrist:  11.01.2026
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  1658

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Experte/ Expertin Risikomanagement (m/w/d)

im Qualitäts- und Medizinischen Risikomanagement

 

 

Die Stelle ist zum 01.03.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die  Entgeltgruppe U11 möglich.   

 

Die Direktion Qualitäts- und Medizinisches Risikomanagement unterstützt die verschiedenen Berufsgruppen im Klinikum bei der Erbringung einer qualitativ hochwertigen und sicheren Patientenversorgung. Dabei steht die Stärkung der Eigenverantwortung und Achtsamkeit jedes einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund.

 

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Aktive Mitgestaltung eines modernen, ganzheitlichen Risiko- und Qualitätsmanagementsystems nach gesetzlichen und normativen Vorgaben

  • Identifikation, Analyse und Bewertung klinischer, organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Risiken – mit Fokus auf Patientensicherheit und Prozessoptimierung

  • Weiterentwicklung und Auswertung von Meldesystemen (z. B. CIRS) sowie Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen

  • Durchführung strukturierter Risikoanalysen (z. B. FMEA) und Begleitung der Umsetzung wirksamer Maßnahmen

  • Planung und Durchführung interner Audits sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des QM-Systems nach ISO 9001

  • Mitwirkung beim Aufbau von Kennzahlensystemen zur kontinuierlichen Überwachung von Risiken und zur Unterstützung des Managements bei Entscheidungen

  • Unterstützung bei der Krisen- und Notfallplanung sowie bei der Weiterentwicklung von Notfall- und Interventionsprozessen

 

 

Passt perfekt - Ihr Profil:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflege-/Gesundheitswissenschaften, Pflege-/Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs und Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Auditor*in, Risikomanager*in oder Qualitätsmanagementbeauftragte*r von Vorteil 
  • hohes Maß an Engagement, Organisationstalent und lösungsorientierter Entscheidungsfreudigkeit
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise auf Basis von Teamfähigkeit und kollegialer Zusammenarbeit
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office, insbesondere Excel)

 

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

 

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Attraktive Konditionen

Bei uns erwartet Sie eine Vergütung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.

Vielfältiges Arbeitsumfeld

Das Universitätsklinikum Dresden ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Krankenhäuser in Deutschland. Als Maximalversorger deckt es das gesamte Spektrum der Medizin ab und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Einsatzbereichen.

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