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Fachpflegeexperte/Fachpflegeexpertin (m/w/d) Medizinische Klinik und Poliklinik I

Bewerbungsfrist:  12.10.2026
Befristung:  24 Monate
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  2150

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Fachpflegeexperte/ Fachpflegeexpertin (m/w/d) für Onkologie

in der Medizinischen Klinik und Poliklinik I

 

 

 



Die Stellen sind zum 01.12.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden für zunächst 24 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P5 möglich.  

 

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Onkologische Pflegeberatung und -betreuung: Individuelle Beratung, Anleitung und Begleitung von Patient*innen mit onkologischen Erkrankungen sowie deren Angehörigen während des stationären Aufenthalts

  • Pflegekonsile und individuelle Pflegeplanung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflegekonsilen sowie Erstellung personalisierter Pflegepläne, insbesondere bei schweren therapiebedingten Nebenwirkungen

  • Symptom-, Nebenwirkungs- und Schulungsmanagement: Beratung und Schulung zu Symptomen, Nebenwirkungen, Ernährung, Portsystemen, Infektionsprophylaxe und weiteren pflegerelevanten Themen

  • Qualitätsentwicklung und Wissensvermittlung: Sicherstellung der Pflegequalität, Entwicklung und Aktualisierung von Expertenstandards und Handlungsempfehlungen sowie Durchführung von Fort-, Weiter- und Inhouse-Schulungen

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aktive Mitarbeit in onkologischen Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln sowie Teilnahme an Tumorboards und interdisziplinären Fallbesprechungen

 


Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann

  • Abgeschlossenes Pflegestudium bzw. entsprechende akademische Qualifikation

  • Gültige Berufserlaubnis sowie idealerweise eine Fachweiterbildung Onkologie und Qualifikation zur Applikation von Zytostatika

  • Aktuelle Kenntnisse in relevanten rechtlichen und pflegerischen Grundlagen, insbesondere Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz und Medizinprodukte-Betreiberverordnung

  • Fundierte Kenntnisse im onkologischen Nebenwirkungsmanagement, insbesondere im Umgang mit Nebenwirkungen von Zytostatika

  1.  

     

Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P5 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

 

 

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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