Forschende Ärztin/Forschender Arzt (m/w/d) / Advanced Clinician Scientist (m/f/d)

in der  Onkologie

Die Medizinische Fakultät der Technischen Universität Dresden, eine der elf deutschen Exzellenzuniversitäten, stärkt mit ihrem vom BMFTR geförderten Programm „CAMINO – Career Advancements in Multidimensional Tumor Targeting“ die translationale Forschung und die Karriereperspektiven für forschende Ärzte.

Um visionäre Forscher dabei zu unterstützen, die onkologische Forschung am biomedizinischen Campus in Dresden voranzutreiben, lädt die Medizinische Fakultät zur Bewerbung ein für Advanced Clinician Scientists als Forschungsgruppenleiter in der Onkologie (w/m/d). Das Programm bietet erfahrene Ärzte eine langfristige Forschungsperspektive in den Bereichen der CAMINO-Exzellenzschwerpunkte: Immunität und Entzündung, Zell- und Gentherapie, funktionelles Profiling in der Präzisionsonkologie sowie Data Science und Digital Health in Therapie und Prävention.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Facharztausbildung, idealerweise mit Habilitation oder gleichwertiger Qualifikation (die deutsche Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen muss vorliegen)
• Sie verfügen über ein eigenständiges, wettbewerbsfähiges Forschungsprofil und den Wunsch, sich in die Landschaft der translationalen Onkologieforschung zu integrieren
• Sie können herausragende Forschungsleistungen und Fachkenntnisse in einem Bereich vorweisen, der mit den CAMINO-Exzellenzschwerpunkten in Zusammenhang steht, und sind bestrebt, Kooperationen auf dem Campus aufzubauen

Unser Angebot:

• eine Stelle als Advanced Clinician Scientist für bis zu 5 Jahre mit 50 % geschützter Zeit für die Forschung sowie zusätzlichen Mitteln für Personal, Verbrauchsmaterialien und Reisekosten (insgesamt bis zu 130.000 € pro Jahr)
• ein Mentoring- und Fortbildungsprogramm
• die Möglichkeit, Forschungskooperationen mit Experten auf dem Campus einzugehen
• die Option auf gemeinsame Bewerbungen („Dual Leadership“ bzw. „Tandem“) von zwei Advanced Clinician Scientists derselben Einrichtung
• Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung innerhalb des biomedizinischen Campus, organisiert in enger Zusammenarbeit mit der Dresden School of Clinical Science
• Die TU Dresden engagiert sich für eine familienfreundliche Hochschule und bietet einen Dual-Career-Service an. Die Medizinische Fakultät bietet zudem Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Beschäftigungsmöglichkeiten für den Partner/die Partnerin des Bewerbers/der Bewerberin in der Region.

Ihre Bewerbung:

Einzureichende Unterlagen:

• einen Lebenslauf, einschließlich einer Publikationsliste, der eingeworbenen Fördermittel, Ihrer Lehrerfahrung sowie einer Darstellung Ihres zukünftigen Lehrkonzepts, der Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen und einer Beschreibung Ihrer drei wichtigsten Erfolge

• ein Forschungsplan für den Förderzeitraum, einschließlich eines Budgetplans
• eine schriftliche Unterstützungszusage der aufnehmenden Klinik: Wir empfehlen den Bewerber*innen, sich an potenzielle Host-Kliniken zu wenden, um deren infrastrukturelles Engagement zu bestätigen, und eine schriftliche Zusage der Klinikleiter*innen zusammen mit der Bewerbung einzureichen (siehe Vorlage Clinical Commitment). Bitte wenden Sie sich an uns, wenn Sie Unterstützung benötigen!

Ablauf des Prozesses:

Alle Bewerbungsformulare finden Sie auf der CAMINO-Website. Bitte beachten Sie, dass es dringend empfohlen wird, vor Einreichung Ihrer Bewerbung Kontakt mit uns aufzunehmen!

Weitere Informationen zum Einstellungsverfahren und zu den Bewerbungsunterlagen finden Sie auf der CAMINO-Website oder wenden Sie sich an die CAMINO-Koordination unter camino@tu-dresden.de.

Die TU Dresden versteht Vielfalt als kulturelle Selbstverständlichkeit und als Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Wir ermutigen Frauen und Angehörige von Minderheiten ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Am 11. November 2026 findet ein Auswahlsymposium für die in die engere Wahl gekommenen Bewerber*innen statt (bitte merken Sie sich diesen Termin vor). Die Bewerber*innen werden bis Ende Dezember 2026 über das Ergebnis informiert.

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Antonia Schulz

Tel: 0351-458 77306