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Forschungsingenieur/ Forschungsingenieurin (m/w/d) Translationale Chirurgische Onkologie

Bewerbungsfrist:  06.11.2026
Befristung:  24 Monate
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  2135

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Forschungsingenieur/ Forschungsingenieurin (m/w/d)

im Bereich Translationale Chirurgische Onkologie

 

 

 

Die Stelle ist zum 01.11.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für 24 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U13 möglich. 

 

Das Institut für translationale chirurgische Onkologie (TSO) am NCT Dresden betreibt Forschung auf dem Gebiet der computer- und robotergestützten Chirurgie.Unsere Schwerpunkte liegen auf chirurgischer Navigation, Robotik, Simulation und Ausbildung. Unsere Gruppe entwickelt KI-Systeme, die Live-Endoskopie-Videostreams mit präoperativen 3D-CT- oder MRT-Daten zusammenführen und die Ergebnisse den Chirurgen als Augmented Reality anzeigen. Die KI-Methoden führen Aufgaben wie Segmentierung, Tiefenschätzung, Merkmalsverfolgung und Registrierung in Echtzeit durch. Zur Steuerung dieser Systeme entwickeln wir halbautomatische Verfahren mit intuitiven Benutzeroberflächen, die für den Einsatz im OP bereit sind.

 

In diesem Zusammenhang würde die aktuelle Stelle dazu beitragen, KI-Systeme in den Operationssaal zu integrieren. Dies erfordert aktive Forschungsthemen wie endoskopische Videoverarbeitung, Kamerakalibrierung, Echtzeitberechnungen und Phantomvalidierung in unserem experimentellen Operationssaal. Der Kandidat würde dabei helfen, aktuelle Forschungsthemen in saubere, hochwertige medizinische Anwendungen umzusetzen, wozu auch die Dokumentation gemäß den Anforderungen der Aufsichtsbehörden gehört (keine Vorkenntnisse erforderlich), und er würde Doktoranden dabei unterstützen, neue KI-Lösungen in die Arbeitsabläufe zu integrieren. Je nach den Präferenzen des Kandidaten können weitere Themen wie Rendering, Augmented Reality und Registrierung sowie die Betreuung von Studierenden hinzukommen.

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Erforschung, Entwicklung und Validierung KI-basierter Methoden für den Einsatz im Operationssaal, insbesondere in den Bereichen endoskopische Videoverarbeitung, Kamerakalibrierung, Echtzeitberechnung und experimentelle Phantomvalidierung
  • Überführung aktueller Forschungsergebnisse in robuste medizinische Softwarelösungen einschließlich Konzeption, Implementierung, Qualitätssicherung und technischer Dokumentation unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen an medizinische Anwendungen
  • Konzeption und Umsetzung der Integration neuer KI-Verfahren in kliniknahe und experimentelle Arbeitsabläufe sowie wissenschaftlich-technische Unterstützung von Doktorandinnen und Doktoranden bei der Entwicklung, Integration und Evaluation neuer Lösungen
  • Bearbeitung und Weiterentwicklung ergänzender wissenschaftlicher Fragestellungen insbesondere aus den Bereichen medizinische Augmented Reality, Rendering und Registrierung sowie – abhängig vom Aufgabenprofil – fachliche Anleitung und Betreuung von Studierenden

 

 

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets

  • Fundierte Programmiererfahrung in C++ und/oder Python, idealerweise in der Zusammenarbeit in einem Entwicklungsteam; auch Erfahrungen aus studentischen Praktika sind willkommen

  • Begeisterung für die Arbeit in einem kleinen, interdisziplinären Entwicklungsteam

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil

  • Erfahrung mit Linux, ROS, Git und Continuous Integration (CI) ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung

 

 

Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

 

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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