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IT - Administrator/ IT - Administratorin (m/w/d) Zentrum für Medizinische Informatik

Bewerbungsfrist:  24.12.2025
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  1646

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

IT - Administrator/ IT - Administratorin (m/w/d) 

Zentrum für Medizinische Informatik

 

 

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zetpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

 

  • IT-Systeme am Laufen halten & weiterentwickeln – von Klinik- und Institutssoftware bis hin zu Spezialanwendungen, immer mit Blick auf Stabilität und Innovation.

  • Nutzer*innen begleiten & unterstützen – kompetenter Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, der Probleme löst und digitale Arbeitsabläufe verbessert.

  • Technik, die den Klinikalltag ermöglicht – Betreuung und Einsatz von Medizin- und Medientechnik, damit Diagnostik, Präsentationen und Kommunikation reibungslos funktionieren.

  • IT-Infrastruktur modern gestalten – Installation, Wartung und Optimierung von Hard- und Software direkt in den Struktureinheiten.

  • Mitgestalten statt nur verwalten – Beratung der Leitung zu IT-Strategien, Budgetplanung und zukünftigen IT-Maßnahmen.

  • Starker Teamplayer in Projekten & Events – technische Unterstützung bei Kongressen, Mitarbeit in Projekten sowie gegenseitige Vertretung bei Abwesenheiten und Lastspitzen.

 

 

Passt perfekt - Ihr Profil:

 

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation

  • Langjährige Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen sowie in der Betreuung komplexer IT-Landschaften

  • Fundierte Kenntnisse im strukturierten Servicemanagement (z. B. nach ITIL)

  • Sicherer Umgang mit der Planung, Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von IT-Infrastruktur

 

 

 

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle


  

 

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

 

 

Katrin Hantke

Tel.: 0351-458 5585

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Attraktive Konditionen

Bei uns erwartet Sie eine Vergütung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.

Vielfältiges Arbeitsumfeld

Das Universitätsklinikum Dresden ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Krankenhäuser in Deutschland. Als Maximalversorger deckt es das gesamte Spektrum der Medizin ab und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Einsatzbereichen.

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