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IT-Systemadministrator/-administratorin (m/w/d) Medizinische Informatik

Bewerbungsfrist:  19.03.2026
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  1765

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

IT-Systemadministrator/ IT-Systemadministratorin (m/w/d)

im Zentrum für Medizinische Informatik

 

 



Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.  

 

 

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Konzeption, Integration und kontinuierliche Optimierung vernetzter IT-Systeme und klinischer Anwendungssoftware in einem hochdynamischen Umfeld

  • Steuerung anspruchsvoller IT-Projekte – von der Planung und Konfiguration über Implementierung und Rollout bis hin zum stabilen Betrieb

  • Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen, Fachanwendungen und Speicherumgebungen innerhalb der Institute

  • Analyse und Behebung technischer Störungen in enger Zusammenarbeit mit Herstellern sowie nachhaltige Optimierung bestehender IT-Prozesse

  • Sicherstellung und Umsetzung hoher IT-Sicherheitsstandards im forschungs- und administrativen Kontext

  • Beratung von Leitungsebenen sowie eigenverantwortliche Betreuung und Unterstützung von Anwenderinnen und Anwendern

  • Technische Begleitung von Forschungsprojekten, Medizintechnik- und Medieneinsätzen sowie Unterstützung bei Kongressen, Tagungen und zentralen Projekten

 

 


Passt perfekt - Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten

  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung komplexer IT-Systeme

  • Kenntnisse im strukturierten IT-Servicemanagement (z. B. prozessorientierte Arbeitsweisen, Service- und Supportstrukturen)

  • Erfahrung in der Planung, Verwaltung und Bewirtschaftung von IT-Infrastruktur, Hardware- und Softwareumgebungen

  • Kenntnisse der englischen Sprache

 


Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

 

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U11 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

 

 

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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