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Initiativbewerbung - Altenpfleger/ Altenpflegerin (m/w/d)

Bewerbungsfrist:  10.04.2026
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  1772

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Initiativbewerbung - Altenpfleger/ Altenpflegerin (m/w/d)

in der Direktion Krankenpflege

 

 

 

Sie möchten Ihre Expertise in der Altenpflege in einem vielseitigen Umfeld einbringen und dabei unterschiedliche Teams und Fachbereiche kennenlernen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

 

Als Altenpfleger*in des Universitätsklinikum Carl Gustav Carus sind Sie Teil eines engagierten Teams und tragen dazu bei, unsere Patient*innen individuell und professionell zu betreuen. Sie können in allen Kliniken unseres Hauses eingesetzt werden, so lernen Sie unterschiedliche Bereiche kennen und unterstützen genau dort, wo Ihre Hilfe aktuell benötigt wird.

 

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrag und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches und in der von Ihnen gewählten Klinik. 

 

Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung am besten gleich mit, in welchen Kliniken Sie gerne arbeiten möchten.

 

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Ganzheitliche Pflege und individuelle Betreuung unserer Patient*innen in allen Bereichen

  • Erkennen kritischer Zustände und eigenverantwortliches Einleiten notwendiger Maßnahmen

  • Umsetzung ärztlicher Anordnungen sowie Anpassung und Dokumentation von Pflegeplänen

  • Mitwirkung bei therapeutischen, diagnostischen Maßnahmen und klinischen Studien

  • Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden

 

 

 

Passt perfekt - Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in mit Berufserlaubnis

  • bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses

  • Freude an der Arbeit mit Menschen und Einfühlungsvermögen

  • Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft in verschiedenen Bereichen

  • Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

 

 

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
  • Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
  • Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
  • Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale

 

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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