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Initiativbewerbung - Pflege

Bewerbungsfrist:  31.12.2026
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  2071

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Initiativbewerbung - Pflege

Pflegefachkraft | Gesundheits- und Krankenpfleger*in | Pflegehilfskraft | Altenpfleger*in

 

 

 

Sie haben in unseren aktuellen Stellenausschreibungen keine passende Position gefunden, möchten Ihre berufliche Zukunft jedoch in einem modernen und vielseitigen Gesundheitsunternehmen gestalten?

 

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden für unser Universitätsklinikum.

 

Daher freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

 

Wir sprechen insbesondere folgende Berufsgruppen an:

 

  • Pflegefachkräfte (m/w/d)
  • Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
  • Pflegehilfskräfte (m/w/d)
  • Altenpfleger/ Altenpflegerin (m/w/d)

 

 

Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages. Pflegehilfskräfte werden bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P2 eingruppiert, Pflegefachkräfte in die Entgeltgruppen P3 bis P4.    

 

 

Das bringen Sie mit:

 

  • Zwingend erforderlich ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem pflegerischen Beruf
  • Bei Bewerbungen aus dem Ausland müssen die Abschlüsse in Deutschland anerkannt sein
  • Freude am Umgang mit Patient*innen sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

 

 

Damit wir Ihre Bewerbung bestmöglich prüfen können, teilen Sie uns bitte mit, in welchem Bereich Sie bevorzugt eingesetzt werden möchten. Unsere Kliniken und Institute finden Sie hier.

 

 

Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe P2 - P4 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

 

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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