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Jurist/ Juristin (m/w/d) Vorstandsbereich Abteilung Recht

Bewerbungsfrist:  15.03.2026
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  1702

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Jurist/ Juristin (m/w/d)

im Vorstandsbereich Abteilung Recht

 

 

 

Die Stelle ist zum 01.05.2026 in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die  Entgeltgruppe U13 möglich.     

 

 

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Zentrale rechtliche Beratung der Mitarbeitenden aller Struktureinheiten sowie der Tochtergesellschaften des UKD, insbesondere durch die Erstellung fundierter schriftlicher Stellungnahmen zu juristischen Einzelfällen und Anfragen

  • Eigenständige Erarbeitung von Klagen und Schriftsätzen sowie Führung von Rechtsstreitigkeiten, insbesondere im Arbeits- und Zivilrecht

  • Rechtliche Prüfung, Gestaltung und Bearbeitung von Verträgen sowie Übernahme von Aufgaben im Vertragsmanagement

  • Fallbezogene Recherche von Fachliteratur und aktueller Rechtsprechung sowie analytische Auswertung gesetzlicher und sonstiger rechtlicher Regelungen zur Bearbeitung komplexer juristischer Fragestellungen

 

 

Passt perfekt -  Ihr Profil:

 

  • Erfolgreich abgelegte zweite juristische Staatsprüfung

  • Fundierte und breit angelegte juristische Fachkenntnisse, insbesondere im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht sowie im Straf- und Zivilrecht

  • Fundierte Fachkenntnisse in der Bearbeitung strafrechtlicher Fragestellungen mit Schwerpunkt ergänzend zum Arbeitsrecht 

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

  • Sehr gute juristische Argumentations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Diskretion

  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Handeln

 

 

 

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

 

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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