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Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Bewerbungsfrist:  25.10.2026
Befristung:  24 Monate
Arbeitszeit:  Vollzeit
Stellenanzeigen ID:  2151

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

 

Die Stelle ist ab 01.01.2027 in Vollzeitbeschäftigung zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U12 möglich.  

 

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und personelle Leitung des Teams Arbeitssicherheit inkl. Einsatzplanung, Aufgabenpriorisierung und Projektzuordnung für alle betreuten Einrichtungen, Anlagen und Betriebe
  • Strategische Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst
  • Übernahme und Organisation von Unterweisungen sowie Mitwirkung bei der Schulung von Sicherheitsbeauftragten
  • Beratung der Unternehmensleitung und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gemäß ASiG, DGUV V 2 sowie Gefahrstoff- und Biostoffverordnung
  • Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen und Gefährdungsbeurteilungen unter Berücksichtigung aller arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben
  • Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen von Betriebsanlagen, Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren sowie regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten
  • Analyse von Arbeitsunfällen, Erarbeitung von Präventionsmaßnahmen, Erstellung von Unfallanzeigen und Berichtswesen gegenüber Vorstand und Unfallversicherungsträgern
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie an der Gesundheitsberichterstattung im Rahmen der Managementbewertung

 

Ihr Profil:

 

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 4 DGUV Vorschrift 2
  • Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich 
  • Sie konnten idealerweise bereits Führungserfahrung sammeln
  • Organisations- und Managementkompetenz zum Ausbau und zur Weiterentwicklung des Bereiches
  • Spezielle Fachkenntnisse des Arbeitssicherheitsgesetzes insbesondere Arbeitsstättenrecht, Betriebssicherheit und Gefahrenstoffe
  • Führungs-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz

 

Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U12 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle



Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Kati Weise

Tel: 0351-458 3164

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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