Leitung Unternehmenskommunikation
Leitung Unternehmenskommunikation
Leitung Unternehmenskommunikation
Ihre neue Herausforderung:
Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich auf die Koordinierung und Steuerung der internen und externen Kommunikationsaktivitäten der Hochschulmedizin Dresden sowie der Kooperationspartner. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Führung, Steuerung und Budgetkontrolle der Leistungen des Bereiches Unternehmenskommunikation sowie unserer Vertragspartner. Sie bauen nachhaltig interne und externe Netzwerke auf und pflegen diese aktiv. Gemeinsam mit Ihrem Team organisieren Sie Veranstaltungen, koordinieren die Pressearbeit, planen die Social-Media-Aktivitäten und bauen eine starke und moderne Arbeitgebermarke mit hoher Strahlkraft auf. Dabei stimmen Sie sich eng mit der Direktion Human Resources ab und berichten an den Vorstand sowie an die Dekanin der Medizinischen Fakultät. Mit dem sprichwörtlichen Blick über den Tellerrand gelingt es Ihnen, strukturiert und innovativ die Sichtbarkeit (online und offline) der Hochschulmedizin Dresden auszubauen und weiterzuentwickeln.
Damit überzeugen Sie uns:
- Berufs- und Leitungserfahrung mit erfolgreichem Studium im Bereich Kommunikation, Marketingmanagement, Journalismus oder vergleichbar
- Konzepte für erfolgreiche Marketing- und Kampagnenplanungen
- umfassende Kenntnisse der Content-Planung und PR-Aktivitäten
- digitale Kompetenz mit neuen Medien
- ausgeprägte Führungskompetenzen mit hoher Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Loyalität sowie ziel- und lösungsorientiertem Handeln
- Eigeninitiative, Organisationstalent, Einfühlungsvermögen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Ideen- und Konzeptionsstärke
- ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Kreativität, strategisches Denken und Präsentationsfähigkeit
Damit punkten wir:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
- leistungsgerechte Vergütung bei unbefristeter Anstellung
- unternehmenseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital mit Kursen, Seminaren und Vorträgen
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. in unserer Carus Akademie)
- Job Ticket und BikeLeasing
- Familienbüro mit Angeboten der Kinderbetreuung und Beratung für pflegende Angehörige
- Mitarbeiterrestaurant
- umfangreiche Mitarbeiter-Benefits
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen
Kati Weise
Tel: 0351-458 3164