Jetzt bewerben »

Medizinische Dokumentationsassistenz (m/w/d) Medizinische Klinik und Poliklinik I Hämatologie

Bewerbungsfrist:  08.10.2026
Befristung:  12 Monate
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  2112

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Medizinische Dokumentationsassistenz (m/w/d)

in der Medizinische Klinik und Poliklinik I im Bereich Hämatologie

 

 

 

 

Die Stelle ist zum 01.11.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für 12 Monate befristet zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung ist möglich. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des des jeweiligen Tarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung in die Entgeltgruppe E6 möglich.   

 

 

Ihre Aufgaben: 

 

  • Dokumentation von Patientendaten und des Studienverlaufs
  • Organisation und Koordination der Datenerfassung
  • Kontrolle und Aufbereitung der Studiendaten sowie Erstellung von Datenlisten
  • Durchführung von Plausibilitätsprüfungen, Erstellung von Queries und Beurteilung der Datenqualität
  • Identifikation und Klärung von Problemen und Abweichungen im Prüfzentrum
  • Sicherstellung der Einhaltung von Studien- und Monitoringplänen, zeitlichen Vorgaben sowie ICH-/GCP-Richtlinien und internen SOPs
  • Unterstützung bei weiteren Projekten je nach Arbeitsauslastung

 

 

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Dokumentationsassistent*in 
  • Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie, Pharmakologie und Krankenpflege
  • Kenntnisse in den Grundprinzipien der medizinischen Dokumentation und Diagnoseverschlüsselung
  • Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien sowie gute Kenntnisse der Richtlinien ICH-GCP, AMG und GCP-V
  • Sicherer Umgang mit MS Office





Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E6 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

 

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

Jetzt bewerben »