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Mitarbeiter/Mitarbeiterin Klima/Lüftung (m/w/d) Abteilung Gebäudetechnik

Bewerbungsfrist:  22.11.2026
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  2188

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Mitarbeiter/Mitarbeiterin Klima/Lüftung (m/w/d)

in der Abteilung Gebäudetechnik des Geschäftsbereich Bau und Technik

 

 

 

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind zwei Stellen in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U8 (als Facharbeiter) oder U9 (als Techniker/Meister) möglich.

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen des Fachbereiches (raumlufttechnische Anlagen und Geräte, Kälteanlagen und Wärmepumpen auch in hochsensiblen Laboren und medizinischen Bereichen)
  • Permanente Analyse gebäudetechnischer Anlagen des Fachbereiches für die Substitution der technischen Anlagen im Verantwortungsbereich zur Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und zur Anpassung an den Stand der Technik
  • Regelmäßige Führung und Pflege der Anlagendokumentation innerhalb des o.g. Fachbereiches sowie die Einpflege und Aktualisierung der technischen Equipments im SAP
  • Organisation, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Wartungsleistungen
  • Fachtechnische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung als Verantwortlicher der Gebäudetechnik
  • Fachliche Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Projektleitungen bei größeren Bauprojekten
  • Neben den überwiegenden Frühdiensten, sind Sie bereit auch Spät- und Nachtdiente in geringem Umfang zu leisten
  • Kenntnisse der Office-Anwenderprogramme und SAP wünschenswert

 

 

Ihr Profil:

 

  • Abschluss als Facharbeiter oder Techniker oder Meister im Bereich Klima/Lüftung
  • Teilnahme an aktuellen Fortbildungsmaßnahmen
  • Fundamentiertes, fachübergreifendes Wissen in der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik
  • Fachkenntnisse der aktuellen allgemeingültigen technischen Regeln und Vorschriften der Bereiche Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik
  • Grundkenntnisse in der Krankenhausbetriebs- und Gebäudetechnik wünschenswert
  • Grundkenntnisse in der Gebäudeleittechnik, Elektronik-, Mess- und Regelungstechnik sowie Brandmeldetechnik wünschenswert
  • Selbständigkeit, Flexibilität und ‚Verhandlungsgeschick
  • Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit

 

 

Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U8/U9 (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen) zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

 

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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