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Pflegefachkraft (m/w/d) Vertiefung Pädiatrie im Schlaflabor

Bewerbungsfrist:  31.12.2026
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  2168

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Pflegefachkraft (m/w/d) Vertiefung Pädiatrie im Schlaflabor

im Universitäts Kinder-Frauenzentrum

 

 

 

Die Stelle ist zum 01.01.2027 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 36 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich.  

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Sicherstellung einer ganzheitlichen, individuellen und fachgerechten Pflege unter Berücksichtigung der körperlichen, psychosozialen und entwicklungsbedingten Bedürfnisse der Patienten sowie Einbeziehung der Eltern und Angehörigen

  • Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen sowie Erfassung der Patientendaten und Anpassung der Pflegeplanung

  • Fachgerechte Durchführung ärztlicher Anordnungen sowie Vorbereitung, Assistenz und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen einschließlich der Erkennung von Notfallsituationen und Einleitung geeigneter Maßnahmen

  • Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patient*innen und Angehörigen, Förderung der Selbstständigkeit und Gesundheit sowie Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden und Betreuung im Rahmen klinischer Studien

  • Eigenständige Organisation, Durchführung und Dokumentation von Polysomnografien, Beobachtung des Schlafverhaltens, Mitwirkung an der Auswertung und Sicherung der Untersuchungsergebnisse sowie Assistenz bei Hüftsonografien von Neugeborenen

 

 

Ihr Profil:

 

  • Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachkraft (gern mit Vertiefung Pädiatrie), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder vergleichbaren Abschlüssen
  • Erfahrung im Bereich Pädiatrie erforderlich
  • Loyalität, Kommunikationsstärke und Empathie
  • Eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
  • Bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses  

 

 

Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

 

 

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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