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Projektleitung - Abteilung Baumanagement (m/w/d)

Bewerbungsfrist:  15.12.2026
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  2189

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Projektleitung - Abteilung Baumanagement (m/w/d)

im Geschäftsbereich Bau und Technik 

 

Die Stelle ist zum 01.03.2027 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenarbeitsstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U12 möglich.

 

 

Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Übernahme von Bauvorbereitungs-, Bauleitungs- und Koordinierungstätigkeiten für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachgewerken, den Nutzer*innen oder den eigenen Handwerker*innen des Geschäftsbereichs
  • Leitung der Projektteams, Fachplaner*innen und Architekt*innen im Projekt
  • Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von Verträgen, der qualitäts- und termingerechten Ausführung vertraglich vereinbarter Leistungen sowie Durchsetzung von vertraglichen Maßnahmen bei nicht erfolgter Vertragserfüllung
  • Übernahme der Bearbeitung von Bauanträgen, Reparaturmeldungen und Wartungsleistungen des Universitätsklinikums unter Einhaltung der Projektabläufe des Geschäftsbereichs Bau und Technik (Umsetzung zum Teil ohne Fachplaner*innen jedoch mit Fachfirmen)

 

 

Ihr Profil:

  • Abschluss als Bauingenieur*in (Fachhochschulabschluss, Hochschulabschluss), Diplom-Ingenieur*in, Bachelor, Master, bauliche oder technische Ausbildung
  • qualifizierte Berufserfahrung als Projektleitung im Hochbau
  • spezielle Kenntnisse VOB, sächsische Bauordnung, HOAI, VOB, Unfallverhütungsvorschriften, Brandschutz- und Sicherheitsverordnungen, SächsTechPrüfVO
  • Computerkenntnisse; fundierte Erfahrungen in Office-Anwendungen sowie Anwendungssoftware
  • hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
  • Termin und Kostentreue
  • Selbständigkeit, Flexibilität, Koordinierungsvermögen und patientenorientierte Arbeitsweise
  • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

 

 

Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U12 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zzgl. Jahressonderzahlung
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle



Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Kati Weise

Tel: 0351-458 3164

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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