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Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) Ambulante Spezialfachärztliche Versorgung

Bewerbungsfrist:  16.08.2026
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  1792

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) Ambulante Spezialfachärztliche Versorgung 

im ASV - Team der Patientenverwaltung

 

 

 

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U6 möglich.    

 

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Dokumentation und Erfassung der von unseren Ärzten erbrachten ambulanten Leistungen
  • Sicherstellung der vollständigen und präzisen Leistungserfassung
  • Prüfung der Leistungsdaten
  • Abrechnung der Leistungen gegenüber den Kostenträgern
  • Beantwortung von Rückfragen der Kostenträger sowie des Medizinischen Dienstes
  • Zentraler Ansprechpartner*in für Ärzt*innen, Kooperationspartner und weitere Mitarbeitende sowohl in den Ambulanzen als auch in der Verwaltung

 


Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gesundheitsökonomischen Bereich oder als Medizinische Dokumentationsassistenz/ Medizinische*r Fachangestellte*r
  • Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der ambulanten Versorgung im Krankenhaus sowie deren Rechtsanwendung
  • Sichere Kenntnisse der Abrechnungsvorschriften, Tarif- und Gebührenordnungen, insbesondere fundierte Anwendungskenntnisse zum Einheitlichen Bewertungsmaßstab (EBM)
  • Kaufmännische Grundkenntnisse sowie ein gutes Verständnis der medizinischen Terminologie
  • Professioneller Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik, den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Outlook, Excel), ORBIS und SAP
  • Bereitschaft zur eigenen regelmäßigen Weiterbildung
  • Eine präzise, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit

 

 

Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U6 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

 

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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