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Sicherheitskoordinator/ Sicherheitskoordinatorin (m/w/d) Qualitäts-u. Risikomanagement

Bewerbungsfrist:  24.07.2026
Befristung:  unbefristet
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  1993

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Sicherheitskoordinator/ Sicherheitskoordinatorin (m/w/d)

im Qualitäts-und Risikomanagement

 

 

 

 

Die Stelle ist zum 01.10.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen.  Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.  

 

Der Bereich Qualitäts- und Risikomanagement unterstützt die verschiedenen Berufsgruppen im Klinikum bei der Erbringung einer qualitativ hochwertigen und sicheren Patientenversorgung. Dabei steht die Stärkung der Eigenverantwortung und Achtsamkeit jedes einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund.

Der Bereich deckt ein kontinuierlich wachsendes Aufgabenspektrum ab und umfasst folgende Themengebiete:

  • Qualitätssicherung & Benchmarking,
  • Patienten- und Beschäftigtensicherheit,
  • Patienten- und Beschäftigtenzufriedenheit,
  • Krankenhausökologie

 

 

Ihr Aufgaben:

 

  • Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten einschließlich Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen
  • Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Notfallmanagement des Universitätsklinikums, insbesondere bei Krankenhaus- Alarm- und Einsatzplanung
  • Beratung zu Sicherheits- und Gefahrenabwehrmaßnahmen
  • Wahrnehmung der Betreiberpflichten für unsere Hubschrauberlandeplätze
  • Zusammenarbeit mit dem Brandschutzbeauftragten, insbesondere bei Sicherheitsbegehungen, Evakuierungskonzepten, Feuerwehreinsätzen und Übungen
  • Mitwirkung bei Planung und Durchführung von Notfall- und Katastrophenschutzübungen
  • Organisation des technischen Katastrophenschutzlagers
  • Pflege von sicherheitsrelevanten Dokumentationen
  • Zusammenarbeit mit Behörden, insbesondere Polizei sowie Brand- und Katastrophenschutzamt in Absprache mit dem Notfallmanager
  • Sicherheitsplanung von Veranstaltungen

 

 

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit und Gefahrenabwehr, vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung
  • Kenntnisse im technischen Katastrophenschutz sind wünschenswert
  • Idealerweise Erfahrung im Sicherheitsmanagement, Brandschutz oder Katastrophenschutz
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Organisations- und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit Behörden und externen Partnern

 

 

Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U11 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

 

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Antonia Schulz

Tel: 0351-458 77306

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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