Wissenschaftliche Mitarbeitende/ Doktorand/ Doktorandin (m/w/d) Else Kröner Fresenius Zentrum

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) oder

Doktorand/ Doktorandin (m/w/d) 

im Else Kröner Fresenius Zentrum für Digitale Gesundheit

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für 24 Monate befristet zu besetzen. Eine längerfristige Zusammenarbeit ist möglich. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 möglich.  

Das Else Kröner-Fresenius-Zentrum für Digitale Gesundheit (EKFZ), ein gemeinsames Zentrum der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus, der Technischen Universität Dresden und des Universitätsklinikums Dresden, fördert translationale und interdisziplinäre Forschung im Bereich der digitalen Medizin und Gesundheit. Das von der Else Kröner-Fresenius-Stiftung geförderte Zentrum arbeitet eng mit zahlreichen Hightech-Spezialistinnen und -Spezialisten im Dresdner Forschungsumfeld zusammen und verfolgt das Ziel, die Zusammenarbeit mit der Hochschulmedizin zu stärken und weiter auszubauen.

Die Stelle ist im Bereich Digital Health und Cybersecurity innerhalb der von Prof. Steven Gilbert geleiteten Forschungsgruppe „Medical Device Regulatory Science“ angesiedelt. Sie bietet die Möglichkeit, in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsumfeld eng mit akademischen Einrichtungen und Praxispartnern zusammenzuarbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an angewandten Forschungs- und Prototyping-Projekten im Bereich Cybersicherheit medizinischer Technologien und digitaler klinischer Infrastrukturen
• Zusammenarbeit mit akademischen Partnern sowie Praxispartnern aus dem Gesundheitswesen
• Entwicklung und Erprobung von Anwendungen zur automatisierten bzw. KI-gestützten Unterstützung der Sicherheitsdokumentation
• Analyse und Übersetzung technischer Sicherheitsanforderungen in praxisnahe und umsetzbare Konzepte
• Bewertung und Analyse der Sicherheit von KI-Systemen im Gesundheitswesen
• Unterstützung bei Forschungsarbeiten zu cybersecurity-politischen Fragestellungen
• Erstellung wissenschaftlicher Publikationen sowie Präsentation von Forschungsergebnissen auf Fachveranstaltungen
• Mitwirkung am Wissenstransfer zwischen Forschung, Praxis und relevanten Stakeholdern

Ihr Profil:

• Masterabschluss in Informatik, Bioengineering, Biomedizintechnik oder einem verwandten Fachgebiet
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Agile Denkweise, hohe Motivation und anpassungsfähige Arbeitsweise
• Programmiererfahrung, z. B. in Python
• Forschungserfahrung, z. B. durch Publikationen als Erst- oder Koautor/in
• Nachweisbare Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche:

• 1. Cybersecurity Governance und Policy, z. B. Standards, Regulierung, Leitlinien
  2. Cybersecurity Management, z. B. Threat Modelling
  3. Technische Cybersicherheit, z. B. sichere Softwareentwicklung
  4. Cybersecurity Operations und Response, z. B. Monitoring, Detektion, Untersuchung, Incident Response
  5. Offensive Cybersicherheit, z. B. Penetration Testing, Red Teaming, Vulnerability Assessment
  6. Cybersicherheit von KI-Systemen
  7. Cybersicherheit im Gesundheitswesen
  8. Prototyping und Entwicklung von KI-/LLM-gestützten Anwendungen, z. B. Python-basiertes Prototyping, LLM-Anwendungen, agentische Workflows

• Interesse an interdisziplinärer Arbeit an der Schnittstelle von Digital Health, Medizinprodukten, Krankenhäusern sowie Cybersecurity Policy und Regulierung
• Die Tätigkeit ist am Standort Dresden angesiedelt

Unser Angebot:

• Die Möglichkeit, in führender medizinischer Forschung, Lehre und Patientenversorgung mitzuwirken
• Homeoffice ist in Abstimmung mit dem jeweiligen Bereich grundsätzlich möglich, jedoch nur in einem begrenzten Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit
• Vergütung: nach Tarifvertrag in der Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Prof. Stephen Gilbert (stephen.gilbert@uniklinikum-dresden.de) und Dr. med. Oscar Freyer (oscar.freyer@ukdd.de).

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594