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Wissenschaftliche Zentrumskoordinatorin/Wissenschaftlicher Zentrumskoordinator (m/w/d) UCGA

Bewerbungsfrist:  18.10.2026
Befristung:  24 Monate
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  2126

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Wissenschaftliche Zentrumskoordinatorin/Wissenschaftlicher Zentrumskoordinator (m/w/d) 

am  

 

Die Stelle ist ab 01. November 2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen, mit Option auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages nichtärztliches Personal.

 

Das UniversitätsCentrum für Gesundes Altern am Universitätsklinikum Dresden vereint die ambulante und stationäre Versorgung im Sinne der Ganzheitlichkeit des Menschen aufgrund der vielfältigen Krankheitsaspekte der geriatrischen Patienten. Unser Behandlungsspektrum umfasst alle Aspekte der Prävention und medizinischen Versorgung am Universitätsklinikum. Hauptaspekt ist die Verknüpfung der ambulanten Strukturen zur Optimierung der Ambulanzbesuche für den Patienten. Die Erhaltung der Autonomie und Selbständigkeit des geriatrischen Patienten nimmt in der Versorgungssituation einen wichtigen Stellenwert ein und hat für uns höchste Priorität. 

 

Ihre Aufgaben:

 

Wissenschaftliche Zentrumskoordination:

 

  • Eigenständige Organisation und Koordination der zentrumsbezogenen Aufgaben in Abstimmung mit der Zentrumsleitung
  • Entwicklung, Umsetzung und regelmäßige Überprüfung verbindlicher Organisations- und Kommunikationsstrukturen sowie Sicherstellung des Informationsflusses
  • Identifikation organisatorischer Handlungsbedarfe sowie Erarbeitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
  • Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Protokollen sowie Vor- und Nachbereitung von Leitungsbesprechungen und interdisziplinären Arbeitsgruppen
  • Nachverfolgen von Beschlüssen, Verantwortlichkeiten, Finanzbudgets und Fristen
  • Erstellen regelmäßiger Leistungs- und Entwicklungsberichte für die Zentrumsleitung

 

Projektmanagement und Forschung:

 

  • Unterstützung der Zentrumsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele im Bereich Healthy Longevity
  • Eigenständige Steuerung übertragener Organisations- und Entwicklungsprojekte einschließlich Zeitplanung, Meilensteine und Ergebnisberichte
  • Eigenständiges Verfassen wissenschaftlicher Einzelanträge und Unterstützung bei der Beantragung von Forschungskonsortien
  • Unterstützung bei der Lehre

 

Qualitätsmanagement und Netzwerk:

 

  • Koordination der zentrumsbezogenen Qualitätsmanagementprozesse und Zusammenarbeit mit zuständigem QM-Bereich
  • Vorbereitung, Begleitung, Nachbereitung interner und externer Audits sowie Zertifizierungsverfahren
  • Eigenständige Pflege und organisatorische Weiterentwicklung interner und externer Kooperationen
  • Organisation von Fortbildungen, Workshops und zentrumsbezogenen Veranstaltungen

 

 

Ihr Profil:

 

  • abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Gesundheitsmanagement, in Gesundheits-, Pflege- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Koordination komplexer Abläufe im Gesundheitswesen, vorzugsweise einem interdisziplinären Zentrum
  • Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie Qualitätsmanagement und Zertifizierungsverfahren
  • Eigenständige, ergebnisorientierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

 

Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag nichtärztliches Personal zzgl. Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen

 

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Antonia Schulz

Tel: 0351-458 77306

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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