Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Arbeits- und Sozialmedizin

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

im Institut für Arbeits- und Sozialmedizin

Der Forschungsbereich „Public Mental Health“ der Professur für Preventive Work & Life Trajectories am Institut und der Poliklinik für Arbeits- und Sozialmedizin erforscht lebensphasenübergreifende Gesundheitsverläufe im Kontext von Arbeit, Familie und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen mit besonderer Berücksichtigung der Frauen- und Familiengesundheit. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der psychischen Gesundheit sowie auf der Untersuchung psychosozialer Belastungen und Ressourcen, die Lebens- und Erwerbsverläufe beeinflussen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse fließen in die evidenzbasierte Weiterentwicklung familienbezogener Präventionsstrategien ein.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 28 Wochenstunden für zunächst 12 Monate befristet zu besetzen. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 TV-L möglich. 

Innerhalb der Professur werden lebensphasenübergreifende Entwicklungs- und Belastungsverläufe untersucht, mit dem Ziel, evidenzbasierte und transferfähige Präventionsansätze im Sinne einer Public-Mental-Health-Perspektive weiterzuentwickeln. Inhaltlich stehen insbesondere die (mentale) Frauen- und Familiengesundheit im Kontext von Arbeit, Familie und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen im Mittelpunkt. Untersucht werden sowohl spezifische Übergänge wie der Übergang zur Elternschaft als auch längerfristige Entwicklungs- und Belastungsverläufe, etwa im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit, geschlechtsspezifischen Ungleichheiten, Rollenkonflikten sowie Gewalt- und Stresserfahrungen im privaten und beruflichen Umfeld. Methodisch arbeitet der Forschungsbereich vor allem mit groß angelegten epidemiologischen Kohortenstudien unter Einsatz multimethodischer Ansätze sowie mit systematischen Reviews und Meta-Analysen.

Zentrale Bedeutung hat das Leuchtturmprojekt DREAM („DResdner Studie zu Elternschaft, Arbeit und Mentaler Gesundheit“), das Wechselwirkungen zwischen elterlicher Erwerbstätigkeit, Rollenverteilung und deren langfristigen Auswirkungen auf (mentale) Gesundheit und familiäre Beziehungen untersucht. Ergänzend werden praxisnahe Präventionskonzepte entwickelt, u. a. im Rahmen des MSCA Joint Doctoral Network HAP3 („Healthy Adaptation to Pregnancy, Postpartum and Parenthood“), das präventionsbezogene Risiko- und Schutzfaktoren zu Adipositas und psychischen Gesundheitsproblemen untersucht und eine integrative App für Familien und Gesundheitspersonal entwickelt.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Professur (https://tu-dresden.de/med/mf/ipas/forschung/bereiche/w3-professur-fuer-preventive-work-life-trajectories) und den daraus entstandenen Publikationen (https://tu-dresden.de/med/mf/ipas/forschung/publikationen/public-mental-health).

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

• Mitarbeit bei der inhaltlichen Entwicklung und Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen im Rahmen der Forschungsprojekte der Professur
• Mitarbeit bei der Konzeption, Vorbereitung und Ausarbeitung von Drittmittelanträgen, einschließlich Literaturrecherche und inhaltlich-methodischer Zuarbeit
• Eigenständige Mitarbeit in Forschungsprojekten, einschließlich Datenhandling, -aufbereitung und -auswertung
• Methodische Unterstützung und Übernahme methodischer Verantwortung für Datenanalysen in laufenden und neu initiierten Studien
• Datenmanagement und Qualitätssicherung, u. a. Pflege, Strukturierung und Dokumentation von Forschungsdaten sowie Vorbereitung von Datensätzen für Analysen
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen, einschließlich Dateninterpretation und formaler Aufbereitung
• Unterstützung in der Lehre und bei der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses, z. B. von Masterand*innen, Praktikant*innen und studentischen Hilfskräften
• Unterstützung bei Aufgaben im Kontext von Forschungs- und Lehraktivitäten, einschließlich Ethikanträgen, Datenschutzkonzepten und Forschungsorganisation

Passt perfekt - Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom, Master), Public Health, Gesundheitswissenschaften, Medizin oder verwandter Disziplinen
• Sehr gute Kenntnisse (bzw. hohe Bereitschaft zur Einarbeitung) in quantitativer Forschungsmethodik (z. B. mittels SPSS, Mplus, R); fundierte Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden von Vorteil
• Breites Interesse an Public-Mental-Health-Forschung mit Fokus auf die mentale Gesundheit von Frauen und Familien in unterschiedlichen Lebensphasen sowie an evidenzbasierter Präventionsforschung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, Publikationserfahrung von Vorteil
• Überdurchschnittliches Maß an Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Offenes und kommunikatives Auftreten
• Hohe selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

• Umsetzung eigener Ideen und Mitarbeit in einem angenehmen, sozialen und dynamischen Team
• Raum und Unterstützung zur Durchführung eigenständiger Forschung sowie zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) bzw. zur Weiterentwicklung des eigenen Forschungsprofils als Postdoc
• Einblicke in die interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle Psychologie, Medizin/Geburtshilfe, Sozialwissenschaften und Public Health
• Einblicke und Einbindung in hochrangige internationale Forschungsnetzwerke
• Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung: nach Tarifvertrag TV-L in der Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594