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Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Psychosomatik und

Bewerbungsfrist:  16.04.2026
Befristung:  > 12 Monate
Arbeitszeit:  Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID:  1850

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

in der Klinik und Poliklinik für Psychotherapie und Psychosomatik

 

 

 

Mit Inkrafttreten des Sozialen Entschädigungsrechts (SER) und der Traumaambulanz-Verordnung (TAV) am 01.01.2024 haben Gewaltbetroffene (Geschädigte, Nahestehende, Angehörige, Hinterbliebene) in Deutschland das Recht auf niedrigschwelligen Zugang zu „Schneller Hilfe in Traumaambulanzen“- der psychotherapeutischen (Früh-)Intervention. Die TAV fordert zusätzlich zu qualitativen Belangen in § 11 die Vernetzung von SER-Traumaambulanzen. Bisher fehlt es allerdings an begleitender Forschung und Evaluation der Vernetzung aller Akteure in der Versorgung von akut traumatisierten Menschen.  

 

In unserem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten Forschungsprojekt „Traumaambulanzen im Versorgungsnetzwerk - CONNECTION“ untersuchen wir den aktuellen Stand der Vernetzung von SER-Traumaambulanzen im gesamten Bundesgebiet und ermitteln anhand qualitativer und quantitativer Befragungen von relevanten Akteuren des SER in den drei Bundesländern Sachsen, Baden-Württemberg und Hamburg vernetzungsfördernde und -begrenzende Indikatoren sowie das Inanspruchnahmeverhalten von schnellen Hilfen in den Traumaambulanzen und deren generelle Zugänglichkeit.

 

Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung befristet bis 31.12.2027 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe  E13 TV-L möglich.

 

 

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Implementierung und Umsetzung des Projekts am Standort Dresden in Zusammenarbeit mit dem Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf und dem Universitätsklinikum Ulm

  • Mitarbeit an der Bearbeitung der Arbeitspakete zur Analyse und Weiterentwicklung der Vernetzung der SER-Traumaambulanzen

  • Entwicklung von Fragebögen und Interviewleitfäden sowie Durchführung quantitativer und qualitativer Befragungen

  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Vernetzungstreffen und Fokusgruppen sowie Schulung von Moderierenden der Kooperationspartner

  • Auswertung der erhobenen Daten und Erstellung von Forschungsberichten, wissenschaftlichen Publikationen und praxisorientierten Best-Practice-Empfehlungen zur Vernetzung im SER-System

 

 

Passt perfekt - Ihr Profil:

 

  • Zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten qualifizierender Abschluss (mindestens M.Sc., z.B. im Feld Sozial- und Verhaltenswissenschaften)
  • Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Psychotraumatologie und der Traumaversorgungslandschaft in Sachsen
  • IT-Kenntnisse: MS Office (insbes. MS Word, MS Excel)
  • Sehr gute Kenntnisse in Statistik für Sozialwissenschaftler (SPSS oder R)
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Netzwerktätigkeit und interdisziplinären Zusammenarbeit

 

 

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur: 

 

  • Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
  • Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
  • Vergütung: nach Tarifvertrag TV-L in der Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

 

Vorabinformationen erhalten Sie per E-Mail von Frau Marisa Böttcher unter: marisa.boettcher@uniklinikum-dresden.de

 

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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