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Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)

Bewerbungsfrist:  21.06.2026
Befristung:  24 Monate
Arbeitszeit:  Vollzeit
Stellenanzeigen ID:  1951

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)

 im chirurgischen Zentrum

 

Die Stelle ist zum 01.07.2026 in Vollzeitschäftigung zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P5 möglich.    

 

Braucht Ihr ganzes Können - Ihre neue Herausforderung:

 

  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung im Berufsfeld der Gesundheitsfachberufe Pflege
  • Gestaltung von Konzepten zur Praxisanleitung und -begleitung
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben an de Praxisanleitung und Umsetzung von Dokumenten (z.B. Anleitungsplanung/-protokoll, Leistungseinschätzung) für eine gezielte Praxisanleitung
  • Durchführung von Praxisanleitungen vorwiegend im chirurgischen Zentrum
  • Planung, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen mit dem Ziel der Heranführung der Auszubildenden und Absolvent*innen an die berufliche Aufgabe (Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten, Förderung der Handlungskompetenz in der Pflege)
  • Unterstützung der Auszubildenden bei Prüfungsvorbereitungen inkl. Durchführung von Leistungsüberprüfungen in den Praxisbereichen
    Organisation und Gestaltung von thematischen Gruppenanleitungen und anderen Lernformaten der Praxisanleitung
  • Erstellung von praktischen Leistungseinschätzungen für die Auszubildenden auf Basis vorgegebener Instrumente

 

Passt perfekt - Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau inkl. Berufserlaubnis
  • berufspädagogische Zusatzqualifikation gemäß § 4 Abs. 3 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe
  • Mehrjährige Berufserfahrung im chirurgischen Bereich wünschenswert
  • Pflegerische und pädagogische Fachkompetenz
  • Fähigkeit, theoretisches Wissen in die Praxis zu übersetzen, sowie ausgeprägte kommunikative Stärken und Empathie für Auszubildende und Absolventen
  • Ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeit für die Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen 

 

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

 

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P5 sowie Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Karriere und Weiterentwicklung: Zahlreiche interne und externe Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere Carus Akademie
  • Erholungsurlaub: 30 Tage
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
  • Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Gesundheitszentrum sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
  • Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale

 

 

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

 

 

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.  

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de. 

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